“Tas, kā uzņēmums rada, attīsta un izmanto talantu, ir daudz svarīgāk par to, kā uzņēmums piesaista talantu.

Par spīti tam, ka top speciālistu pārvilināšana no citiem uzņēmumiem var likties visu problēmu atrisinājums un veiksmes atslēga, tālredzīgāk būtu attīstīt personāla politiku, kas talantus ļautu izkopt jau esošo darbinieku vidū,”

Dr. Džefrijs Fēfers, organizāciju psiholoģijas profesors, viens no pasaules vadošajiem personāla vadības zinātniekiem un praktiķiem.

KOLEKTĪVA MIJIEDARBĪBAS NUMEROLOĢISKAIS SIETS

Sertificētu astrologu, numerologu, personālatlases speciālistu un psihologu komanda veiks augsta līmeņa tieši Jūsu uzņēmuma specifikai piemērotu – personālatlasi.

– darba kolektīva analīzi, uzrādot piemērotākās motivācijas un novērtējumu individuāli katram darbiniekam;

– noteiks uzņēmuma dibināšanas laiku;

– palīdzēs nospraust veiksmīgākos mērķus;

– izanalizēs uzņēmuma attīstības ciklu;

– līdzēs noteikt labākos laikus juridiskiem, stratēģiskiem un finanšu darījumiem;

– palīdzēs reorganizācijas un likvidēšanas jautājumos.

Spēja savstarpēji sadarboties:

– ar līdzīgiem vērtību kritērijiem,

– ar atšķirīgiem vērtību kritērijiem.

Personīgās emocionālās attiecības:

– starp darbiniekiem,

– starp darbiniekiem un vadību.

Piemērotākais motivācijas un novērtējuma veids katram darbiniekam individuāli.

Individuālais darbinieka novērtējums:

– Personiskā ieinteresētība un attieksme.

– Spēcīgākās rakstura īpašības.

– Ieteicamākās sfēras darbinieka izaugsmei.

– Sfēras un pienākumi, kuras nebūtu ieteicamas darbiniekam.

Izmaksas aprēķināms katrā gadījumā individuāli.

Numerologs, astrologs atlasīts atbilstošāko darbinieku, balsoties uz skaitļu (dzimšanas datu, vārda un uzvārda) summējumu un mijiedarbību.

Uzņēmuma kolektīvs līdz 7 cilvēkiem:

1 jauns darbinieks jāatlasa līdz 7 pretendentiem – EUR 95 +PVN

1 jauns darbinieks jāatlasa līdz 15 pretendentiem – EUR 185 +PVN

2 jauni darbinieki jāatlasa līdz 10 pretendentiem – EUR 110 +PVN

2 jauni darbinieki jāatlasa līdz 20 pretendentiem – EUR 210 +PVN

Darbinieku izvērtēšana – vai pieņemt dabā 

2 darbinieki – EUR 65

4 darbinieki – EUR 95

Ar kolektīvu domāta jaunā darbinieka tiešā profesionālā komunikācija (pienākumi, viens darba kabinets, vadība).

Seminārs personālatlases speciālistiem numeroloģijā

Seminārs personāla atlases speciālistiem par specifiskām metodēm personāla piesaistes un atlases organizēšanai uzņēmējsabiedrībās (numeroloģija u.c.)

K.Baņķis novadīs semināru par numeroloģijas metožu izmantošanas iespējām personāla atlasē un komandu veidošanā:

  • Kādēļ numeroloģija ir ērta uzņēmējdarbībā un personālatlasē – vispārīgi principi;
  • Numeroloģijas pamati;
  • Gada, mēneša un dienu nozīme un to savietojamība ar Mēness kalendāru – dienas plānotājs veiksmīgai uzņēmējdarbības un ikdienas dzīvei, labākas dienas biznesam, darbam, kredītiem utt.
  • Kolektīva mijiedarbības siets – uz mērķi vērsta sadarbība, radot mērķtiecīgas un savstarpēji harmoniskas komandas matricu – eksperimentāls modelis.

Programma balstīta uz K.Baņķa oriģinal – datorprogrammu „Pats sev numerologs”.